TPC - (28/09/2007)

Objectivo do trabalho:

Determinar o nível de aptidão dos candidatos ao Mestrado de SIAD



Variáveis de Decisão:

Foram encontrados 5 indicadores, considerados os mais pertinentes para aferir a aptidão dos candidatos.
Para cada indicador, foi definida uma métrica e um peso relativo.
As métricas servirão para atribuir um valor relativo a cada elemento do indicador em análise.
O peso relativo permitirá definir a importância que cada indicador terá no conjunto analisado.

Cálculos:

Para calcular o valor final do Nível de aptidão do candidato foram utilizadas 5 dimensões de análise.

Para a dimensão de "Formação do Candidato" foi utilizada uma fórmula métrica que é um somatório ponderado dos valores atribuídos a cada disciplina, agrupada por área de formação.

Não tendo sido considerada relevante, a hierarquização das restantes dimensões de análise, apenas foi atribuído um valor a cada um destes indicadores, recorrendo a uma métrica comum a todos.

Com estes procedimentos de cálculo chegámos a um valor, ou seja, a uma medida para cada indicador.

Ao chegar a este ponto da análise, seria necessário estabelecer processo de comparação para os indicadores, de forma a chegar a um único valor final.

Foi então determinado um peso relativo a cada indicador e efectuado uma média ponderada.

No quadro seguinte poderemos ver o resultado:

O valor mínimo para o perfíl de entrada desejado, terá de ter em conta os objectivos do Mestrado, nomeadamente o nº de vagas, o nº de candidatos, se se pretendem preencher todas as vagas não dando tanta importância à "qualidade" dos candidatos.

Estas questões poderiam ser resolvidas recorrendo à utilização de outros indicadores.


Paulo Batista